CREA
CREA

Objetivo

Elaborar preguntas, lo que permitirá a la persona con la que se va a intervenir crear nuevos esquemas de interpretación.

Descripción

Esta actividad utiliza como procedimiento para medir la creatividad y la capacidad de la persona para elaborar preguntas o, en otras palabras, buscar problemas ante una situación dada. Basada en la prueba CREA (Corbalán et al., 2003), se presenta una ilustración y se le pide a la persona que escriba brevemente todas las preguntas que se le ocurran a partir de la imagen y de lo que en ella se presenta. Se trata de elaborar preguntas, cuantas más mejor, durante 4 minutos. La puntuación directa obtenida corresponde al número de preguntas adecuadas (coherentes/contextualizadas en relación al dibujo presentado) que la persona es capaz de elaborar. 

Esta herramienta se aplicará a la persona con la que se interviene una vez finalizada la fase Empatizar (evaluación inicial), así como una vez finalizado el proceso Design Thinking, esto es, cuando haya finalizado la fase Realizar (evaluación final). Ello permitirá observar la evolución de la persona tras haber experimentado el proceso Design Thinking.

Para obtener más información sobre esta herramienta, ponte en contacto con el equipo de Thinklusion.

Referencia: Corbalán, F.J., Martínez, F., Donolo, D., Tejerina, M. y Limiñana, R.M. (2003). CREA Inteligencia Creativa. Una medida cognitiva de la creatividad. TEA Ediciones. https://web.teaediciones.com/crea-inteligencia-creativa.aspx

Carrusel de herramientas

Diana-1
Dianas de evaluación

Objetivo

Analizar las ideas planteadas para poder seleccionar aquella que se adapte en mayor medida a una serie de criterios.
Cascos2
Ponte en mis oídos

Objetivo

Comprender las dificultades relativas al idioma de las personas con las que se va a intervenir.
Juegos Design Thinking
Juegos Design Thinking

Objetivo

Comprobar el grado de adquisición de la metodología Design Thinking.
Herramienta Entrevistas finales
Entrevistas finales

Objetivo

Valorar el desarrollo de la metodología Design Thinking atendiendo al proceso y a los resultados obtenidos.
Herramienta DCBE
DCBE

Objetivo

Evaluar el desarrollo de competencias básicas de empleabilidad de las personas con las que se va a intervenir.
Herramienta PIC-A
PIC-A

Objetivo

Evaluar el pensamiento divergente (verbal, gráfico y general) de las personas con las que se va a intervenir.